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说谎是每个人都会做的事情,但是并不是所有的谎言都是罪孽的,也有很多善意的谎言。猎头公司在寻找人才的时候,很多人才也都在说谎。有一些谎言是不要紧的,但是有一些谎言还是比较要紧的,猎头要学会分辨这些谎言,负责推荐给客户,客户不认可,或者客户自己发现问题,接下来的事情可就不好办了。

那么,人才为什么要说谎呢,我们来讨论讨论。

第一,面子问题,摆脱尴尬。

无论什么人,都要面子,更何况猎头找的人才,都是比较高级的人才,更加要顾着面子了。如果一些事情不好回答,只好说谎。比如问到上一家公司的离职原因,如果是自己的问题,他可能就会说谎。

第二,保护自己的隐私。

猎头寻找人才,为了对客户负责,要详细了解人才的情况,可是问到一些比较隐私的问题,比如家庭的情况,不好回答的,可能他们也会说谎。

第三,找台阶下。

有一些人才,可能在上一家公司,真的表现不好,但是他不可能说是自己的不对,于是他便说谎,给自己找个台阶。

第四,不相信。

有一些人才对于猎头不是很了解,以为他们只是给介绍个工作而已,没有必要把自己的事情全都告诉他们,于是他们对猎头一开始就抱着不信任的态度,但是又想试试了解情况,于是会带有谎言。

第五,不愿意。

有一些人才,得知企业的情况之后,觉得不适合自己,不想去。但是之前跟猎头又聊得很好,不好意思拒绝,或者怕猎头还来说服自己,于是说谎,托别的事情拒绝。其实这是一个双方的选择,实在不愿意,猎头也不会逼迫,不用说谎的。